公益財団法人 福岡県中小企業振興センター

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〒812-0046 福岡県福岡市博多区吉塚本町9番15号
TEL 092-622-6230 / FAX 092-624-3300
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ビデオ・DVD貸出

管理者教育
種類番号タイトル収録
時間
備考
ビデオ39管理者の基本心得28  
ビデオ40「部・課」を発展させる戦略の考え方・立て方28  
ビデオ41部下育成の考え方・進め方27  
ビデオ42業績管理の考え方・進め方27  
ビデオ43職場活性化の考え方・進め方29  
ビデオ44リーダーシップ発揮の心得30  
ビデオ47人事考課実務シリーズ
1.社員がイキイキしてくる新時代の人事考課
27  
ビデオ48人事考課実務シリーズ
2.社員能力アップのための人事考課、
そのつくり方と使い方
29  
ビデオ49人事考課実務シリーズ
3.こんな評価が危ない!人事考課者実践ケーススタディ
33  
ビデオ50管理者実務シリーズ
1.部下はうまい誉め方・叱り方で2倍仕事する
32  
ビデオ51管理者実務シリーズ
2.人の上に立つ管理者の行動「べからず」集
28  
ビデオ52管理者実務シリーズ
3.営業マンのタイプ別管理のすすめ
28  
ビデオ62ドゥ!トゥデイ21 ワープロがわかる管理者のすすめ30  
ビデオ63ドゥ!トゥデイ22 パソコンがわかる管理者のすすめ30  
ビデオ71OJTの考え方・進め方 1.業務遂行能力を向上させるOJT30  
ビデオ72OJTの考え方・進め方 2.部下の態度を変えるOJT30  
ビデオ73OJTの考え方・進め方 3.組織を活性化させるOJT30  
ビデオ74革新管理者への挑戦 1.いま なぜ革新が必要か25  
ビデオ75革新管理者への挑戦 2.革新のための着眼・発想法25  
ビデオ76革新管理者への挑戦 3.革新のための実践法25  
ビデオ151第一線監督者の基本心得 1.組織を動かす25  
ビデオ152第一線監督者の基本心得 2.可能性を伸ばす25  
ビデオ153第一線監督者の基本心得 3.職場は鏡と知る25  
ビデオ337いいことをやればお金はついてくる  
ビデオ338医療とは人間の交わりにあり  
ビデオ418星野仙一 ほめて、叱って、プロに育てる
(若手を伸ばす 俺のやり方・考え方)
25  
ビデオ455リーダーの現状と改革(1)着手・進行・方向をつかむ35  
ビデオ456リーダーの現状と改革(2)無駄を防ぐプランニング35  
ビデオ457リーダーの現状と改革(3)
ゴールを鮮明にし、最短距離を前進
35  
ビデオ458リーダーの現状と改革(4)
DO!手抜きをしない、手を尽くせ
35  
ビデオ459リーダーの責任と責任感(3)解説ビデオ60  
ビデオ460リーダーの責任と責任感(1)失われたリーダーの責任感45  
ビデオ461リーダーの責任と責任感(2)一歩踏み込むプロの意識とは35  
ビデオ462やるき100倍・仕事の与え方(1)できばえ何ぼで何日で45  
ビデオ463やる気100倍・仕事の与え方(2)チョロQは何故止まる30  
ビデオ464やる気100倍・仕事の与え方(3)
ホワイトボードは何故消える、登り切った6つの階段
45  
ビデオ604チェーンストア中堅幹部の常識(1)チェーンストアの目的<1>流通革命の必然性、やりがいある仕事21  
ビデオ605チェーンストア中堅幹部の常識(2)チェーンストアの目的<2>マス・マーチャンダイジングシステムづくりの手順21  
ビデオ606チェーンストア中堅幹部の常識(3)組織の原則<1>
組織づくりの方法と目的、チェーンストア組織の5大特徴
24  
ビデオ607チェーンストア中堅幹部の常識(4)組織の原則<2>
マネジャーの基本職務、命令の12原則、責任所在
23  
ビデオ608チェーンストア中堅幹部の常識(5)計数の原則<1>
チェーンストアの計数、粗利益率と平均値入れ率
27  
ビデオ609チェーンストア中堅幹部の常識(6)計数の原則<2>
粗利益率と部門間ミックス、粗利益率管理方式
22  
ビデオ610チェーンストア中堅幹部の常識(7)管理の原則
管理者の努力事項、管理能力の育成、管理のプロセス
20  
ビデオ611チェーンストア中堅幹部の常識(8)能率の原則
流通業での能率改善、運搬改善の急所、
誰でもやれる日常の作業
17  
ビデオ612チェーンストア中堅幹部の常識(9)自己育成の原則<1>
スペシャリストと5条件、ビジネス能力の6要素
22  
ビデオ613チェーンストア中堅幹部の常識(10)
自己育成の原則<2>
理論勉強の5段階、体験の4手順、思考の勉強
20  
ビデオ640部下を活かす業績目標管理の進め方(1)
部下を動機づけるマネジメント
20  
ビデオ641部下を活かす業績目標管理の進め方(2)
業績目標をどう設定するのか
20  
ビデオ642部下を活かす業績目標管理の進め方(3)
部下を納得させる評価の下し方
20  
ビデオ666初級管理者意識変革セミナー リーダーシップ強化コース
(1)リーダーの特性とは何か?
(部下を通じて成果を上げる)
30DVD有/5121 
ビデオ667初級管理者意識変革セミナー リーダーシップ強化コース
(2)リーダーの機能とは何か?(仕事中心に成果を上げる)
30DVD有/5122 
ビデオ668初級管理者意識変革セミナー リーダーシップ強化コース
(3)リーダーの状況適合とは何か?
(変化にどう対応していくか)
30DVD有/5123 
ビデオ669初級管理者意識変革セミナー リーダーシップ強化コース 教育スタッフ向けビデオ研修の実践ポイント23  
ビデオ783楠田丘人事考課シリーズ 指導・育成(問題編)20  
ビデオ784楠田丘人事考課シリーズ 指導・育成(解答編)17  
ビデオ785楠田丘人事考課 短期集中セミナー(4)
(管理者の役割と人事考課)
35  
ビデオ786リーダーの部下育成(1)40  
ビデオ787リーダーの部下育成(2)63  
ビデオ788リーダーの部下育成(3)44  
ビデオ789リーダーの部下育成(4)42  
ビデオ790The コニュニケーション(1)46  
ビデオ791The コニュニケーション(2)28  
ビデオ792The コニュニケーション(3)31  
ビデオ793The コニュニケーション(4)55  
ビデオ838部下育成強化コース(1)(部下のやる気を引き出すとは?)25DVD有/5124 
ビデオ839部下育成強化コース(2)(相手にあわせた部下指導は?)30DVD有/5125 
ビデオ840部下育成強化コース(3)
(部下のスキル・アップをはかるOJT)
28DVD有/5126 
ビデオ841部下育成強化コース(別巻)
({教育スッタフ向け}部下育成研修の実践ポイント)
25  
ビデオ871管理者のための面談の実際(1)
(面談の種類と開発的面談の実際)
20  
ビデオ872管理者のための面談の実際(2)
(カウンセリング的面談の実際)
20  
ビデオ873管理者のための面談の実際(3)(評価的面談の実際)20  
ビデオ893人事考課の考え方・進め方(1)(人事考課の手法と仕組み)30  
ビデオ894人事考課の考え方・すすめ方(2)
(考課者の心構えと考課のすすめ方)
30  
ビデオ895人事考課の考え方・すすめ方(3)
(考課結果の活用と人材育成のポイント)
30  
ビデオ928新・人事考課シリーズ 
1.能力主義・成果主義時代の人事考課とは
30  
ビデオ929新・人事考課シリーズ 
2.ドラマ/それぞれの見方
〜評価基準のすりあわせ会議〜
27  
ビデオ930新・人事考課シリーズ 
3.評価能力を高める
〜環境要因と目標基準をどうとらえるか〜
20  
ビデオ931新・人事考課シリーズ
4.ドラマ/信頼はどこから生まれるのか
〜目標面談・評価面談〜
25  
ビデオ932新・人事考課シリーズ
5.対話能力を高める
〜メンバーを支振するコミュニケーション〜
20  
ビデオ1020ストックオプション早わかり
〜やる気を引き出す成功報酬制度〜
30  
ビデオ1052営業力強化シリーズ 営業管理職編 1.管理職の役割30  
ビデオ1053営業力強化シリーズ 営業管理職編 2.営業戦略30  
ビデオ1054営業力強化シリーズ 営業管理職編 3.部下の育成30  
ビデオ1055営業力強化シリーズ 営業管理職編 4.リーダーシップ30  
ビデオ1074こんな管理者が問題を起こす!
1.なぜトラブルが起きるのか
〜管理者の問題発言・問題行動〜
25DVD有/5167 
ビデオ1075こんな管理者が問題を起こす!
2.どうすればトラブルを防げるのか
〜管理者の心得9つのポイント〜
25DVD有/5168 
ビデオ1127人事評価の進め方 評価基準をどう作るか25  
ビデオ1128人事評価の進め方 事務一般職編 @ケースドラマ26  
ビデオ1129人事評価の進め方 事務一般職 Aケース解説31  
ビデオ1130人事評価の進め方 事務一般職編 B面談の進め方33  
ビデオ1147新入社員がやってくる NO.1 新入受け入れの心がまえ20  
ビデオ1148新入社員がやってくる NO.2 新入指導のすすめ方20  
ビデオ1156早期退職優遇制度(上巻) 導入手順と運営法30  
ビデオ1157早期退職優遇制度(下巻)
成功する転職・独立と各種手続き
30  
ビデオ1276店長のためのパートタイマー・アルバイト100%活用法 1.変わる人事システム20  
ビデオ1277店長のためのパートタイマー・アルバイト100%活用法 2.採用の実務20  
ビデオ1278店長のためのパートタイマー・アルバイト100%活用法 3.育成の実務20  
ビデオ1279店長のためのパートタイマー・アルバイト100%活用法 4.活用の実務20  
ビデオ1332新・メンタルヘルス 第1巻.大切な心の健康24  
ビデオ1333新・メンタルヘルス 第2巻.部下の異変に気づいたら24  
ビデオ1360勝つリーダーの研究58  
ビデオ1401リーダーシップの戦略 第1章.経営の全体像をつかむ72  
ビデオ1402リーダーシップの戦略 第2章.経営目的と戦略58  
ビデオ1403リーダーシップの戦略 第3章.ランチェスター法則63  
ビデオ1404リーダーシップの戦略 第4章.戦術と戦術リーダー68  
ビデオ1405リーダーシップの戦略 第5章.人間関係能力の高め方66  
ビデオ1406リーダーシップの戦略 第6章.情報・革新・熱意・能力87  
ビデオ1460部下の成果がグングン上がる 実践!セールス・コーチング
第1巻 セールス・コーチングの基本と考え方
40ビデオ有/1562
DVD有/5134 
ビデオ1461部下の成果がグングン上がる 実践!セールス・コーチング
第2巻 実戦的セールス・コーチングの進め方
40ビデオ有/1563
DVD有/5135 
ビデオ1471部下を育てるほめ方・叱り方1部下を伸ばすほめ方25  
ビデオ1472部下を育てるほめ方・叱り方2部下を励ます叱り方20  
ビデオ1473部下を伸ばすコミュニケーションの基本1
こうすれば部下と話しができる
20  
ビデオ1474部下を伸ばすコミュニケーションの基本2
こうすれば部下が動く
20  
ビデオ1496実践!考課者訓練1考課者訓練の意義と目的25  
ビデオ1497実践!考課者訓練2 事務・営業・技術職の場合50  
ビデオ1498実践!考課者訓練3 考課のルールと留意点30  
ビデオ1499実践!考課者訓練4 考課者の心得・管理者の使命20  
ビデオ1544マネージャーのための危機管理・対応入門1
危機管理・対応の基本
25  
ビデオ1545マネージャーのための危機管理・対応入門2
「予防・対応演習」危機管理PART1
25  
ビデオ1562PHPビデオセミナー 部下の成果がグングン上がる
実践!セールス・コーチング 第1巻
セールス・コーチングの基本と考え方
テキスト
(1563と共通)
ビデオ有/1460
DVD有/5134 
ビデオ1563PHPビデオセミナー 部下の成果がグングン上がる
実践!セールス・コーチング 第2巻
実践的セールス・コーチングの進め方
テキスト
(1562と共通)
ビデオ有/1461
DVD有/5135 
DVD5007コーチングに学ぶ 人を育てる「ほめ方・しかり方」60テキスト
DVD有/5319 
DVD5013PHPビデオセミナー OJT事例集
部下育成実践のポイント
テキスト 
DVD5016目標管理のためのコーチング117テキスト 
DVD5024新・管理者の使命と役割
1管理者は改善・改革の推進者であれ!
25テキスト 
DVD5025新・管理者の使命と役割
2管理者よ、経営マインドを養え!
23テキスト 
DVD5026新・管理者の使命と役割
3自立活動ができる管理者になれ!
25テキスト 
DVD5033成功する採用面接 1.面接官の基本と心得29 
DVD5034成功する採用面接 2.面接での質問と仕方31 
DVD5082先輩・上司のための「成果を生み出す新入社員」の育て方
1新人の可能性を引き出す 
25テキスト 
DVD5083先輩・上司のための「成果を生み出す新入社員」の育て方
2新人の問題解決を支援する 
27テキスト 
DVD5084コーチング・スキル実践講座 傾聴・承認・質問106テキスト 
DVD5085職場のパフォーマンスを高める
「メンタルヘルスケア」実践のポイント
58テキスト 
DVD5086ケースで学ぶ実践!考課者訓練
STEP1 〔開講にあたって〕 考課者訓練の意義と目的
17テキスト 
DVD5087ケースで学ぶ実践!考課者訓練
STEP2 〔ケース ドラマ編〕 事務・営業・技術職の場合
56テキスト 
DVD5088ケースで学ぶ実践!考課者訓練
STEP3 〔ポイント解説編〕 考課のルールと類意点
22テキスト 
DVD5089ケースで学ぶ実践!考課者訓練
STEP4 〔終了にあたって〕 管理者の心得・管理者の使命
17テキスト 
DVD5115部下の実力を高める
実践OJT プロセスの中に育成課題が見える
55テキスト 
DVD5116職場のメンタルヘルスケア 部下の「うつ」上司にできること
〜早期発見から復職支援まで〜
35テキスト 
DVD5121初給管理者 意識変革セミナー
@ リーダーシップ強化コース
〔1〕リーダーの特性とは何か?
29テキスト
研修シート
ビデオ有/666 
DVD5122初給管理者 意識変革セミナー
@ リーダーシップ強化コース
〔2〕リーダーの機能とは何か?
30テキスト
研修シート
ビデオ有/667 
DVD5123初給管理者 意識変革セミナー
@ リーダーシップ強化コース
〔3〕リーダーの状況適合とは何か?
27テキスト
研修シート
ビデオ有/668 
DVD5124初給管理者 意識変革セミナーA部下育成強化コース
〔1〕部下のやる気を引き出すとは?
24テキスト
研修シート
ビデオ有/838 
DVD5125初給管理者 意識変革セミナーA部下育成強化コース
〔2〕相手にあわせた部下指導とは?
30テキスト
研修シート
ビデオ有/839 
DVD5126初給管理者 意識変革セミナーA部下育成強化コース
〔3〕部下のスキル・アップをはかるOJT
27テキスト
研修シート
ビデオ有/840 
DVD5127初給管理者 意識変革セミナーB問題解決力強化コース
〔1〕問題発見の遅れと損失
21テキスト
研修シート 
DVD5128初給管理者 意識変革セミナーB問題解決力強化コース
〔2〕なぜ問題が起こるのか?
24テキスト
研修シート 
DVD5129初給管理者 意識変革セミナーB問題解決力強化コース
〔3〕問題をどのように解決するか!
24テキスト
研修シート 
DVD5134部下の成果がグングン上がる実践!セールスコーチング
〔1〕セールス・コーチングの基本と考え方
43ビデオ有/1460、1562 
DVD5135部下の成果がグングン上がる実践!セールスコーチング
〔2〕実践的セールス・コーチングの進め方
45ビデオ有/1461、1563 
DVD5136先輩・上司のための「成果を生み出す新入社員」の育て方
〔1〕新人の可能性を引き出す
25テキスト 
DVD5137先輩・上司のための「成果を生み出す新入社員」の育て方
〔2〕新人の問題解決を支援する
27テキスト 
DVD5155トラブル回避のための法律知識(1) 【導入編】
なぜ、今、リスクマネジメントが求められるのか
27テキスト 
DVD5156トラブル回避のための法律知識(2) 【就業管理編】
「労働時間」に関するケーススタディ
35テキスト 
DVD5157トラブル回避のための法律知識(3) 【就業管理編】
「休日・休暇」に関するケーススタディ
31テキスト 
DVD5158トラブル回避のための法律知識(4) 【就業管理編】
「残業削減対策」のケーススタディ
31テキスト 
DVD5159トラブル回避のための法律知識(5) 【雇用管理編】
「パート・契約社員」に関するケーススタディ
44テキスト 
DVD5160トラブル回避のための法律知識(6) 【雇用管理編】
「服務規律・懲戒」に関するケーススタディ
33テキスト 
DVD5161トラブル回避のための法律知識(7) 【雇用管理編】
「退職・解雇」に関するケーススタディ
36テキスト 
DVD5162トラブル回避のための法律知識(8) 【危機管理編】
「セクハラ」に関するケーススタディ
34テキスト 
DVD5163トラブル回避のための法律知識(9) 【危機管理編】
「個人情報」等に関するケーススタディ
39テキスト 
DVD5164トラブル回避のための法律知識(10) 【危機管理編】
「メンタルヘルス」に関するケーススタディ
35テキスト 
DVD5165管理者としてやっていいこと・悪いこと
部下は上司の言動を見て育つ!
55テキスト 
DVD5166管理・監督者に求められる 実践!リーダー型マネジメント62テキスト 
DVD5167こんな管理者が問題を起こす!(1)
なぜトラブルが起きるのか
〜管理者の問題発言・問題行動〜
32ビデオ有/1074 
DVD5168こんな管理者が問題を起こす!(2)
どうすればトラブルを防げるのか
〜管理者の心得9つのポイント〜
22ビデオ有/1075 
DVD5169管理・監督者の安全OJT(1)
管理・監督者の役割と責任〜安全配慮義務とは何か〜
22テキスト 
DVD5170管理・監督者の安全OJT(2)
[不安全行動]防止の指導心得
23テキスト 
DVD5171管理・監督者の安全OJT(3)
[不安全状態]排除の指導心得
21テキスト 
DVD5172企業の成長は人から 社員のやる気をいかに引き出すか
できる社員の育て方
講師:有限会社ジンザイ 代表取締役 片島尚幸
【第1部】マネージャーの役割と動機付けの重要性
35 
DVD5173企業の成長は人から 社員のやる気をいかに引き出すか
できる社員の育て方
講師:有限会社ジンザイ 代表取締役 片島尚幸
【第2部】計画的人財育成の仕組み
〜効果的なほめ方、叱り方〜(OJT中心)
51 
DVD5174管理者のリーダーシップ 講師:
有限会社ジンザイ 代表取締役 片島尚幸
【第1部】企業の目的と管理者の役割
51 
DVD5175管理者のリーダーシップ 講師:
有限会社ジンザイ 代表取締役 片島尚幸
【第2部】信頼されるリーダーの条件とコミュニケーション
40 
DVD5176人事考課の基本と実践120テキスト
研修シート 
DVD5245競争を勝ち抜く管理者のためのManagement Coreコース
2.部門経営のためのアカウンティング
マネジメントに生かす管理会計の考え方
33活用の手引 
DVD5246競争を勝ち抜く管理者のためのManagement Coreコース
3.ヒューマン・キャピタル・マネジメント
成果目標管理とコンピテンシー開発
28活用の手引 
DVD5247競争を勝ち抜く管理者のためのManagement Coreコース
4.コーチングによるリーダーシップ
部下を伸ばす双方向コミュニケーション
32活用の手引 
DVD5251研修インストラクター養成講座 ベーシック40テキスト 
DVD5319コーチングに学ぶ 人を育てる「ほめ方・叱り方」60テキスト
DVD有/5007 
DVD5322「成功目標管理」による人事戦略
1.人事制度編 「成果主義」をいかに定着させるか
34テキスト  
DVD5323「成功目標管理」による人事戦略
2.人材活用編 「成果目標」で社員の実力を引き出す
31テキスト  
DVD5324「成果目標管理」 ケーススタディ集36テキスト 
DVD5356管理者のための<マネジメント革新>シリーズ
管理者の役割とは何か DISC1
29 
DVD5357管理者のための<マネジメント革新>シリーズ
強いチームをどうつくるか DISC2
26 
DVD5358管理者のための<マネジメント革新>シリーズ
人を育て、伸ばすための基本 DISC3
22 
DVD5359管理者のための<マネジメント革新>シリーズ
管理者に求められる自己革新とは DISC4
28 
DVD5360ケースで学ぶ 人事考課の基本と実践120テキスト 
DVD5361部下の成果がグングン上がる 実戦!セールスコーチング
〔1〕セールス・コーチングの基本と考え方
43 
DVD5362部下の成果がグングン上がる 実戦!セールスコーチング
〔2〕実践的セールス・コーチングの進め方
45 
DVD5391<製造監督者の役割を考える>社外工戦力化のために何ができるのか
アウトソーシング(製造請負)をうまく活用するために
〔1〕社外工をどうサポートすればいいのか
24new! 
DVD5392<製造監督者の役割を考える>社外工戦力化のために何ができるのか
アウトソーシング(製造請負)をうまく活用するために   〔2〕よい現場・強い現場づくりをめざして
24new! 
DVD5398強い製造現場をつくる 第一線総監督者の使命と役割
〔1〕監督者の基本心得
31new! 
DVD5399強い製造現場をつくる 第一線総監督者の使命と役割
〔2〕人を活かすOJT
30new! 
DVD5400強い製造現場をつくる 第一線総監督者の使命と役割
〔3〕問題解決のリーダーシップ
28new! 
DVD5408メンタルヘルス・ケア実践のための職場のストレスマネジメント @管理監督者の役割254/19new! 
DVD5409メンタルヘルス・ケア実践のための職場のストレスマネジメント A部下の心をひらく 相談対応のノウハウ254/19new! 
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