DVD貸出／管理者教育
| 番号 | タイトル | 収録時間 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 5013 | ＰＨＰビデオセミナー ＯＪＴ事例集 部下育成実践のポイント |
60分 | テキスト有 |
| 5016 | 目標管理のためのコーチング | 117分 | テキスト有 |
| 5024 | 新・管理者の使命と役割 １管理者は改善・改革の推進者であれ！ |
25分 | テキスト有 |
| 5025 | 新・管理者の使命と役割 ２管理者よ、経営マインドを養え！ |
23分 | テキスト有 |
| 5026 | 新・管理者の使命と役割 ３自立活動ができる管理者になれ！ |
25分 | テキスト有 |
| 5033 | 成功する採用面接 １．面接官の基本と心得 | 29分 | |
| 5034 | 成功する採用面接 ２．面接での質問と仕方 | 31分 | |
| 5082 | 先輩・上司のための「成果を生み出す新入社員」の育て方 １新人の可能性を引き出す |
25分 | テキスト有 |
| 5083 | 先輩・上司のための「成果を生み出す新入社員」の育て方 ２新人の問題解決を支援する |
27分 | テキスト有 |
| 5084 | コーチング・スキル実践講座 傾聴・承認・質問 | 106分 | テキスト有 |
| 5085 | 職場のパフォーマンスを高める 「メンタルヘルスケア」実践のポイント |
58分 | テキスト有 |
| 5086 | ケースで学ぶ実践！考課者訓練 STEP１＜開講にあたって＞考課者訓練の意義と目的 |
17分 | テキスト有 |
| 5087 | ケースで学ぶ実践！考課者訓練 STEP２＜ケース ドラマ編＞事務・営業・技術職の場合 |
56分 | テキスト有 |
| 5088 | ケースで学ぶ実践！考課者訓練 STEP３＜ポイント解説編＞考課のルールと類意点 |
22分 | テキスト有 |
| 5089 | ケースで学ぶ実践！考課者訓練 STEP４＜終了にあたって＞管理者の心得・管理者の使命 |
17分 | テキスト有 |
| 5115 | 部下の実力を高める 実践ＯＪＴ プロセスの中に育成課題が見える |
55分 | テキスト有 |
| 5116 | 職場のメンタルヘルスケア 部下の「うつ」上司にできること ～早期発見から復職支援まで～ |
35分 | テキスト有 |
| 5121 | 初級管理者 意識変革セミナー ①リーダーシップ強化コース (１)リーダーの特性とは何か？ |
29分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5122 | 初級管理者 意識変革セミナー ① リーダーシップ強化コース (２)リーダーの機能とは何か？ |
30分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5123 | 初級管理者 意識変革セミナー ① リーダーシップ強化コース (３)リーダーの状況適合とは何か？ |
27分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5124 | 初級管理者 意識変革セミナー ②部下育成強化コース (１)部下のやる気を引き出すとは？ |
24分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5125 | 初級管理者 意識変革セミナー ②部下育成強化コース (２)相手にあわせた部下指導とは？ |
30分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5126 | 初級管理者 意識変革セミナー ②部下育成強化コース (３)部下のスキル・アップをはかるＯＪＴ |
27分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5127 | 初給管理者 意識変革セミナー③ 問題解決力強化コース (１)問題発見の遅れと損失 |
21分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5128 | 初給管理者 意識変革セミナー③ 問題解決力強化コース (２)なぜ問題が起こるのか？ |
24分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5129 | 初給管理者 意識変革セミナー③ 問題解決力強化コース (３)問題をどのように解決するか！ |
24分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5134 | 部下の成果がグングン上がる実践！セールスコーチング (１)セールス・コーチングの基本と考え方 |
43分 | |
| 5135 | 部下の成果がグングン上がる実践！セールスコーチング (２)実践的セールス・コーチングの進め方 |
45分 | |
| 5136 | 先輩・上司のための「成果を生み出す新入社員」の育て方 (１)新人の可能性を引き出す |
25分 | テキスト有 |
| 5137 | 先輩・上司のための「成果を生み出す新入社員」の育て方 (２)新人の問題解決を支援する |
27分 | テキスト有 |
| 5155 | トラブル回避のための法律知識(１)【導入編】 なぜ、今、リスクマネジメントが求められるのか |
27分 | テキスト有 |
| 5156 | トラブル回避のための法律知識(２)【就業管理編】 「労働時間」に関するケーススタディ |
35分 | テキスト有 |
| 5157 | トラブル回避のための法律知識(３)【就業管理編】 「休日・休暇」に関するケーススタディ |
31分 | テキスト有 |
| 5158 | トラブル回避のための法律知識(４)【就業管理編】 「残業削減対策」のケーススタディ |
31分 | テキスト有 |
| 5159 | トラブル回避のための法律知識(５)【雇用管理編】 「パート・契約社員」に関するケーススタディ |
44分 | テキスト有 |
| 5160 | トラブル回避のための法律知識(６)【雇用管理編】 「服務規律・懲戒」に関するケーススタディ |
33分 | テキスト有 |
| 5161 | トラブル回避のための法律知識(７)【雇用管理編】 「退職・解雇」に関するケーススタディ |
36分 | テキスト有 |
| 5162 | トラブル回避のための法律知識(８)【危機管理編】 「セクハラ」に関するケーススタディ |
34分 | テキスト有 |
| 5163 | トラブル回避のための法律知識(９)【危機管理編】 「個人情報」等に関するケーススタディ |
39分 | テキスト有 |
| 5164 | トラブル回避のための法律知識(１０)【危機管理編】 「メンタルヘルス」に関するケーススタディ |
35分 | テキスト有 |
| 5165 | 管理者としてやっていいこと・悪いこと 部下は上司の言動を見て育つ！ |
55分 | テキスト有 |
| 5166 | 管理・監督者に求められる 実践！リーダー型マネジメント | 62分 | テキスト有 |
| 5167 | こんな管理者が問題を起こす！(１) なぜトラブルが起きるのか ～管理者の問題発言・問題行動～ |
32分 | |
| 5168 | こんな管理者が問題を起こす！(２) どうすればトラブルを防げるのか ～管理者の心得９つのポイント～ |
22分 | |
| 5169 | 管理･監督者の安全OJT(１) 管理・監督者の役割と責任～安全配慮義務とは何か～ |
22分 | テキスト有 |
| 5170 | 管理･監督者の安全OJT(２) ［不安全行動］防止の指導心得 |
23分 | テキスト有 |
| 5171 | 管理･監督者の安全OJT(３) ［不安全状態］排除の指導心得 |
21分 | テキスト有 |
| 5172 | 企業の成長は人から 社員のやる気をいかに引き出すか できる社員の育て方 講師：有限会社ジンザイ 代表取締役 片島尚幸 【第１部】マネージャーの役割と動機付けの重要性 |
35分 | |
| 5173 | 企業の成長は人から 社員のやる気をいかに引き出すか できる社員の育て方 講師：有限会社ジンザイ 代表取締役 片島尚幸 【第２部】計画的人財育成の仕組み ～効果的なほめ方、叱り方～(OJT中心) |
51分 | |
| 5174 | 管理者のリーダーシップ 講師：有限会社ジンザイ 代表取締役 片島尚幸 【第１部】企業の目的と管理者の役割 |
51分 | |
| 5175 | 管理者のリーダーシップ 講師：有限会社ジンザイ 代表取締役 片島尚幸 【第２部】信頼されるリーダーの条件とコミュニケーション |
40分 | |
| 5176 | 人事考課の基本と実践 | 120分 | テキスト有 研修シート有 |
| 5245 | 競争を勝ち抜く管理者のためのManagement Coreコース ２．部門経営のためのアカウンティング マネジメントに生かす管理会計の考え方 |
33分 | 活用の手引 |
| 5246 | 競争を勝ち抜く管理者のためのManagement Coreコース ３．ヒューマン・キャピタル・マネジメント 成果目標管理とコンピテンシー開発 |
28分 | 活用の手引 |
| 5247 | 競争を勝ち抜く管理者のためのManagement Coreコース ４．コーチングによるリーダーシップ 部下を伸ばす双方向コミュニケーション |
32分 | 活用の手引 |
| 5251 | 研修インストラクター養成講座 ベーシック | 40分 | テキスト有 |
| 5319 | コーチングに学ぶ 人を育てる「ほめ方・叱り方」 | 60分 | テキスト有 |
| 5322 | 「成功目標管理」による人事戦略 1．人事制度編 「成果主義」をいかに定着させるか |
34分 | |
| 5323 | 「成功目標管理」による人事戦略 2．人材活用編 「成果目標」で社員の実力を引き出す |
31分 | |
| 5324 | 「成果目標管理」 ケーススタディ集 | 36分 | テキスト有 |
| 5356 | 管理者のための＜マネジメント革新＞シリーズ 管理者の役割とは何か DISC1 |
29分 | |
| 5357 | 管理者のための＜マネジメント革新＞シリーズ 強いチームをどうつくるか DISC2 |
26分 | |
| 5358 | 管理者のための＜マネジメント革新＞シリーズ 人を育て、伸ばすための基本 DISC3 |
22分 | |
| 5359 | 管理者のための＜マネジメント革新＞シリーズ 管理者に求められる自己革新とは DISC4 |
28分 | |
| 5360 | ケースで学ぶ 人事考課の基本と実践 | 120分 | テキスト有 |
| 5361 | 部下の成果がグングン上がる 実戦！セールスコーチング 1.セールス・コーチングの基本と考え方 |
43分 | |
| 5362 | 部下の成果がグングン上がる 実戦！セールスコーチング 2.実践的セールス・コーチングの進め方 |
45分 | |
| 5391 | ＜製造監督者の役割を考える＞社外工戦力化のために何ができるのか アウトソーシング(製造請負)をうまく活用するために 1.社外工をどうサポートすればいいのか |
24分 | |
| 5392 | ＜製造監督者の役割を考える＞社外工戦力化のために何ができるのか アウトソーシング(製造請負)をうまく活用するために 2.よい現場・強い現場づくりをめざして |
24分 | |
| 5398 | 強い製造現場をつくる 第一線総監督者の使命と役割 1.監督者の基本心得 |
31分 | |
| 5399 | 強い製造現場をつくる 第一線総監督者の使命と役割 2.人を活かすOJT |
30分 | |
| 5400 | 強い製造現場をつくる 第一線総監督者の使命と役割 3.問題解決のリーダーシップ |
28分 | |
| 5408 | メンタルヘルス・ケア実践のための職場のストレスマネジメント ①管理監督者の役割 |
25分 | |
| 5409 | メンタルヘルス・ケア実践のための職場のストレスマネジメント ②部下の心をひらく 相談対応のノウハウ |
25分 |