柔軟な働き方制度等導入のための社会保険労務士派遣制度
柔軟な働き方制度等導入のための
社会保険労務士派遣制度
-
ホーム
-
柔軟な働き方制度等導入のための社会保険労務士派遣制度
-
社会保険労務士一覧
◆社会保険労務士一覧(50音順)
- 専門分野
- ①【人事・労務】組織づくり・地域活性化
②【人事・労務】人事制度・人事評価
③【人事・労務】人材獲得・人材育成
- 得意分野
- ①運輸業、倉庫業
②医療、福祉
③生活関連サービス業、娯楽業
- 専門分野
- ①【人材・労務】社会保険・雇用労働保険
②【人事・労務】人事制度・人事評価
③【経営戦略】創業・会社設立
- 得意分野
- ①運輸業、倉庫業
②医療、福祉
③宿泊業、飲食サービス業
- 自己PR
- 新卒で入社した上場企業での営業職、市役所や年金事務所での相談員の経験を生かし、わかりやすい言葉でアドバイスを行っています。
また、上記の経験から退職後までを含めた労働・社会保険のアドバイスが可能です。
- 専門分野
- ①【人事・労務】人事制度・人事評価
②【人事・労務】人材獲得・人材育成
③【人事・労務】社会保険・雇用労働保険
- 得意分野
- ①医療、福祉
②農業、林業、漁業
③建設業
- 自己PR
- 大手電機企業でSE責任者として組織マネジメントに従事後、社労士として独立。
経営労務制度構築、人材育成研修講師等活動中。
強みは11年に及ぶ中小企業の人材確保定着活用等の経験豊富なコンサルティング支援力。
- 専門分野
- ①【人事・労務】社会保険・雇用労働保険
②【人事・労務】人事制度・人事評価
③【人事・労務】組織づくり・組織活性化
- 得意分野
- ①医療、福祉
②教育、学習支援業
③生活関連サービス業、娯楽業
- 専門分野
- ①【経営戦略】事業計画・経営計画
②【経営戦略】経営改善・法人精算
③【その他】農商工連携
- 得意分野
- ①農業、林業、漁業
②宿泊業、飲食サービス業
③生活関連サービス業、娯楽業
- 自己PR
- 経営者目線で現実的な提案・指導を実施しております。宜しくお願いします。
- 専門分野
- ①【人事・労務】人事制度・人事評価
②【人事・労務】人材獲得・人材育成
③【人事・労務】組織づくり・組織活性化
- 得意分野
- ①医療、福祉
②卸売業
③生活関連サービス業、娯楽業
- 自己PR
- 学生時代は野球部所属。出身校は甲子園で優勝実績あり。
現在も中学硬式野球チームの副代表として少年野球に貢献。
現在の業務は、就業規則作成支援、人事や教育に関するコンサルティングを中心に行っている。
- 専門分野
- ①【法律】契約
②【人事・労務】社会保険・雇用労働保険
③【経営戦略】創業・会社設立
- 得意分野
- ①医療、福祉
②小売業(総合小売)
③建設業
- 自己PR
- 2020年、コロナ真っただ中に開業しました。
2019年から労働基準監督署にて非常勤職員として勤務し、日々、労働相談を受けているので、労働分野を得意としています。
事業主に寄り添う社会保険労務士と自負しています。
- 専門分野
- ①【人事・労務】組織づくり・組織活性化
②【人事・労務】人材獲得・人材育成
③【人事・労務】人事制度・人事評価
- 得意分野
- ①小売業(総合小売)
②農業、林業、漁業
③医療、福祉
- 自己PR
- 従業員が働きやすい職場にすることで人材定着と生産性の向上を目指す企業様の取組みを支援します。
育児や介護そして治療などをしながら仕事を続けることができる両立支援体制の導入をお手伝いします。
- 専門分野
- ①【人事・労務】人事制度・人事評価
②【人事・労務】人材獲得・人材育成
③【人事・労務】組織づくり
- 得意分野
- ①情報サービス業(インターネット関係を含む)
②小売業:総合小売
③医療,福祉
- 専門分野
- ①【人事・労務】人事制度・人事評価
②【人事・労務】組織づくり・組織活性化
- 得意分野
- ①教育、学習支援業
②金融業、保険業
③建設業、運輸業、倉庫業
- 自己PR
- 財務的には健全でも人事労務面で苦悩されている企業が増加しています。
企業実態に合わせた組織活性化の人事賃金システム構築と働き方改革を含めた労務リスクの防止の両面から基盤づくりをサポートし更なる発展に繋げます。
- 専門分野
- ①【人事・労務】社会保険・雇用労働保険
②【人事・労務】人事制度・人事評価
③【人事・労務】組織づくり・組織活性化
- 得意分野
- ①宿泊業、飲食サービス業
②医療、福祉
③建設業
- 自己PR
- 官民での経験を活かして、中小企業様の発展に貢献して参ります。
・セミナー講師(行政、社労士会、専門職団体連絡協議会等)
・労務管理(企業での社保手続き・給与計算・労務相談等の実務経験あり。現在は顧問先等での手続き代行・支援。)
・助成金(助成金センター4年超勤務:窓口相談対応・審査・調査・会計検査等の経験あり。現在は顧問先等での申請代行業務、セミナー講師等。)
・産業カウンセラーとしての相談対応(ハラスメント、メンタルヘルス対策等)
前のページへ戻る