柔軟な働き方制度等導入のための社会保険労務士派遣制度
柔軟な働き方制度等導入のための
社会保険労務士派遣制度
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社会保険労務士一覧
◆社会保険労務士一覧(50音順)
- 得意分野
- ①人事・労務:組織づくり・地域活性化
②人事・労務:人事制度・人事評価
③人事・労務:人材獲得・人材育成
- 業種
- ①運輸業、倉庫業
②医療、福祉
③生活関連サービス業、娯楽業
- 主たる支援内容
- ・人事労務コンサルティング・経営労務監査、人事デューデリジェンス
・従業員教育研修・組織診断 ・クレド作成支援・就業規則作成
・給与賞与退職金制度構築 ・人事評価制度
・勤怠管理システム構築・給与計算 ・助成金 ・労働社会保険各種申請
- 得意分野
- ①経営戦略:事業計画・経営計画
②経営戦略:経営改善・法人精算
③その他:農商工連携
- 業種
- ①農業、林業、漁業
②宿泊業、飲食サービス業
③生活関連サービス業、娯楽業
- 主たる支援内容
- ①不振店の現場再生改善指導(損益分岐点売上分析、変動費削減等)
②自身に経営者経験があり、経営者目線での改善助言が可能であること(創業法人設立2社他)援 等
- 自己PR
- 経営者目線で現実的な提案・指導を実施しております。宜しくお願いします。
- 得意分野
- ①人事・労務:人事制度・人事評価
②人事・労務:人材獲得・人材育成
③人事・労務:組織づくり・組織活性化
- 業種
- ①医療、福祉
②卸売業
③生活関連サービス業、娯楽業
- 主たる支援内容
- ・就業規則作成・改訂支援
・給与制度作成・改訂支援
・人事評価制度策定支援
・教育制度策定支援
・社員研修講師
・社会保険・労働保険に関する支援
・企業内キャリアコンサルティング
- 自己PR
- 学生時代は野球部所属。出身校は甲子園で優勝実績あり。
現在も中学硬式野球チームの副代表として少年野球に貢献。
現在の業務は、就業規則作成支援、人事や教育に関するコンサルティングを中心に行っている。
- 得意分野
- ①人事・労務:人事制度・人事評価
②人事・労務:人材獲得・人材育成
③人事・労務:組織づくり
- 業種
- ①情報サービス業(インターネット関係を含む)
②小売業:総合小売
③医療,福祉
- 主たる支援内容
- ・職務分析に基づくジョブ型(職務給)人事制度、賃金制度の構築同一労働同一賃金対策
・女性管理職育成、女性活躍コンサルティング職務分析によるオーダーメイドの研修体制構築、管理職研修
・職務分析による業務改善、職務の見える化働き方改革、多様な働き方支援、ダイバーシティ&インクルージョン体制構築
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