柔軟な働き方制度等導入のための
社会保険労務士派遣制度

こんなお悩みありませんか？

従業員の意欲・業績アップ・人材確保などのお悩みはありませんか。

労務に精通したスペシャリストを派遣し、"魅力ある職場づくり"を支援します！！

魅力ある職場とは･･

「顧客満足度」だけでなく「従業員満足度」も重視した職場

"魅力ある職場"では、以下の効果が期待できます

従業員の意欲の向上 業績・生産性の向上 人材確保

＼ 社会保険労務士が"魅力ある職場づくり"への課題解決に向けて支援いたします ／

賃金等、処遇に関すること 労働時間・休暇等に関すること 仕事と育児の両立に関すること 成長機会に関すること

従業員の視点に立った"魅力ある職場づくり"への支援例

  • 就業規則の整備、見直し（テレワーク等の導入など）
  • 社内規定の整備
  • 人事評価制度の導入

対象となる事業者

  • ・福岡県内に事業所を有する企業
  • ・中小企業基本法第２条に規定する中小企業者
  • ・柔軟な働き方制度等を導入することにより、経営の向上を図ろうとする企業

費用

無料

派遣回数

３回まで（１回あたり３時間以上）

派遣の流れ

  • 01お申し込み
    「専門家派遣申請書（様式第１号）」に必要事項を記入し、下記２～４の必要書類を添付してメールにてお申込みください。

    １．専門家派遣申請書（様式第１号）
    ２．組織図※
    ３．就業規則※
    ４．自社のパンフレット※

    ※２～４は作成していない場合は不要です。
  • 02ヒアリング
    担当者が電話またはweb会議ツールにて、状況等をお聞きします。
  • 03社会保険労務士の選定
    申請書やヒアリングをもとに、社会保険労務士が「支援計画書」を作成します。

    >>社会保険労務士の一覧はこちら
  • 04社会保険労務士を派遣
    社労士が「支援計画書」に基づき、支援を実施します。
  • 05アンケートの提出
    支援終了後はアンケートを提出してください。
>>チラシはこちら

お申込み／お問い合わせ先

企画調整課
TEL：092-622-5432（平日8：30～17：15）
E-mail：senmonka@joho-fukuoka.or.jp

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